Frederic W. Taylor (1856 ~ 1915)
"높은 임금, 늦은 노동비"
배경
19세기 말 산업혁명에 따라 근로자들은
기계화에 의해 실업위기에 직면 한다.
일이 없으면 해고를 당하기 때문에
일부러 다음날 할 일을 남겨 놓고 퇴근 하는 식으로
조직적인 태업(sabotage)을 감행 한다.
이를 줄이고 관리하기 위해 생겨남.
원리
노동자가 주장 하는 높은 임금과 고용주가
주장하는 낮은 생산 비용의 실현
작업량 설정을 통한 과업관리
시간과 운동연구를 통한 차별 성과급제 도입
문제점
인간의 생산 도구와, 기계화
노조를 부정했다.
분배의 불공정성
출처
서울사이버대학교
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